Garanta seus direitos trabalhistas
Seja representado por advogados especialistas na proteção do trabalhador contra as injustiças do patrão.
POR QUE EU ADVOGO PARA TRABALHADORES?
Um trabalhador já tem dificuldades suficientes em sua rotina. O desrespeito às leis trabalhistas não precisam ser mais uma.
Nossa missão é garantir que os trabalhadores não estejam sendo explorados por seus patrões.
Diariamente ajudo trabalhadores como você que:
- Trabalhou sem carteira assinada (trabalho clandestino);
- Ficou sem receber horas extras;
- Foi demitido sem motivo;
- Sofreu um acidente de trabalho;
- Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
- Está com o FGTS atrasado;
- Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho.
- Não recebeu a Comissão ou recebeu por fora;
- Foi demitido por não cumprir metas;
- Trabalha em lugar insalubre ou perigoso;
Você está enfrentando algum destes problemas?
Quer saber se algum direito seu foi desrespeitado?
Por que eu advogo para trabalhadores?
Assim como você, eu já me senti abandonado e sem saber o dia de amanhã.
Acordava muito cedo, pegada o transporte lotado, trabalhava até não aguentar mais e mesmo assim o salário mal dava para cobrir as contas.
Eu sei o que é passar por essa dificuldade e não aceito que, por cima de tudo isso, seus direitos ainda sejam desrespeitados. A vida do trabalhador já é bastante difícil.
Eu luto por você porque já fui você.
O que eu tenho para te oferecer;
EXPERIÊNCIA
Nós resolvemos casos como o seu todos os dias. Sabemos exatamente o que fazer para garantir o melhor benefício para você.
PACIÊNCIA
Nós vamos te explicar o processo com muita paciência e tirar todas as suas dúvidas.
VIGOR
Nós realmente lutamos pelos nossos clientes. Vamos buscar com toda a força que você consiga o valor de benefício mais vantajoso possível.
MEUS SERVIÇOS
RECONHECIMENTO DE TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA
A lei brasileira é muito clara: todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. Se você trabalhou para uma empresa sem esse registro, pode pedir seus direitos na justiça.
QUESTIONAMENTO DE DEMISSÃO SEM MOTIVO
Um patrão não pode simplesmente te demitir sem você fazer nada errado. Se esse foi o seu caso, há possibilidade de um processo.
JUSTA CAUSA
Existem condições específicas para demissão por justa causa e também direitos específicos que você pode exigir.
PEDIDO DE HORAS EXTRAS
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
TRABALHO SEM FOLGA
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Conheça a especialista
Dra. Silsi de Oliveira Mendes Henrique Barbosa
Advogada inscrita na OAB/SP sob o nº 96.122. Graduada em Direito pela Faculdade de Direito São Bernardo em janeiro de 1988.
Experiências profissionais:
Prefeitura de São Bernardo do Campo/SP, Coordenadoria do setor de Habitação e Meio ambiente.
Sócia e fundadora do escritório de advocacia Henrique Barbosa & Mendes Advogados Associados, em 1988.
Áreas de atuação:
Direito Administrativo de Trânsito e Administrativo; Cível – Família e Sucessões;
Premiação:
Título de Advogado do Ano em 2010 conferido pela OAB/SP – 39ª Subsecção de São Bernardo do Campo/SP.