Trabalhou sem carteira assinada e foi
demitido?
Descubra quanto você tem a receber
Mesmo sem registro, você tem direito a FGTS, 13º salário, férias e muito mais. Não deixe seus direitos para trás!
O que é o reconhecimento de vínculo empregatício?
O reconhecimento de vínculo é um processo legal que busca formalizar a relação de trabalho que não foi registrada na Carteira de Trabalho.
Se você prestou serviços de forma contínua, recebia ordens e dependia economicamente do empregador, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e a todos os direitos garantidos pela CLT.
Trabalhou sem carteira assinada? Vamos analisar seu caso e garantir que seus direitos sejam respeitados.
Quais direitos você pode reivindicar ao reconhecer o vínculo?
13º salário e FGTS
O reconhecimento de vínculo obriga a empresa a pagar todos os depósitos do FGTS e os valores do 13º salário que você deixou de receber.
Férias remuneradas + adicional de 1/3
Todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias por ano, e se a empresa não concedeu, deve pagar esse período com acréscimo de 1/3 sobre o valor.
Contagem para aposentadoria
Sem registro, o tempo de serviço não conta para a aposentadoria. Se reconhecido, esse período será somado ao seu tempo de contribuição.
Horas extras e adicional noturno
Se você trabalhou fora do horário normal sem receber a mais, pode exigir o pagamento de horas extras e adicional noturno com os acréscimos devidos.
Estabilidade para gestantes
Gestantes têm direito à estabilidade no emprego da gravidez até 5 meses após o parto. Se foi demitida sem justa causa nesse período, a empresa pode ser obrigada a indenizá-la.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Se trabalhou em condições perigosas ou insalubres, pode ter direito a um adicional de até 40% sobre o salário.
Benefícios previdenciários garantidos
Sem registro, você pode perder o acesso a auxílio-doença, aposentadoria e outros benefícios do INSS. Vamos garantir que sua contribuição seja reconhecida.
Como funciona o processo para reconhecer o vínculo?
Analisamos seu caso
Vamos verificar se você preenche os requisitos legais para ter o vínculo empregatício reconhecido.
Entramos com uma ação trabalhista
Caso necessário, solicitamos na justiça o registro do vínculo e o pagamento de todos os seus direitos atrasados.
Você recebe os valores devidos
Com a decisão favorável, a empresa será obrigada a regularizar sua situação e pagar tudo o que deve.
QUEM SOMOS
Nosso escritório é líder consolidado em direito trabalhista, contando com uma equipe altamente qualificada e bem estruturada. Com vasta experiência e um histórico de resultados comprovados, investimos constantemente no desenvolvimento de nossos profissionais para oferecer o melhor serviço aos nossos clientes. Nossa abordagem inclui uma análise jurídica minuciosa e criteriosa, identificando qualquer irregularidade em seu contrato de trabalho para antecipar riscos e formular a estratégia jurídica mais eficaz. Com resultados excepcionais, somos uma referência sólida para nossos clientes na área do direito do trabalho.
Como funciona o processo para reconhecer o vínculo?
Especialistas em direito trabalhista
Anos de experiência ajudando trabalhadores a garantirem seus direitos na justiça.
Atendimento rápido e personalizado
Cada caso é único! Analisamos sua situação com atenção e estratégia para conseguir os melhores resultados.
Acompanhamento total do processo
Mantemos você informado sobre cada etapa, garantindo transparência e tranquilidade.
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